![ملخص قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 - ليجال أدفايس ميدل إيست ملخص قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 - ليجال أدفايس ميدل إيست](https://legaladviceme.com/uploads/21/1128/an-overview-of-the-new-uae-labor-law-federal-decree-law-no-33-of-2021-309-1638131895.jpg?version=1686564487)
ملخص قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 - ليجال أدفايس ميدل إيست
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@VwoV41HTHL0L8zp @bm73811208 عليكم السلام تعويض الموظف عن رصيد الإجازات العادية عند انتهاء خدمته بالتقاعد أو الاستقالة أو الفصل لا يتجاوز 180 يوم وتصرف على آخر راتب أساسي بدون البدلات عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@VwoV41HTHL0L8zp @bm73811208 عليكم السلام تعويض الموظف عن رصيد الإجازات العادية عند انتهاء خدمته بالتقاعد أو الاستقالة أو الفصل لا يتجاوز 180 يوم وتصرف على آخر راتب أساسي بدون البدلات](https://pbs.twimg.com/media/FONmUfrXIAAzmq_.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@VwoV41HTHL0L8zp @bm73811208 عليكم السلام تعويض الموظف عن رصيد الإجازات العادية عند انتهاء خدمته بالتقاعد أو الاستقالة أو الفصل لا يتجاوز 180 يوم وتصرف على آخر راتب أساسي بدون البدلات
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@1Aalwahabi @SMA220_ @vip909595 عند استقالة الموظف يصرف له فقط التعويض عن الرصيد المستحق من الإجازات العادية بما لا يتجاوز 180 يوماً وفق التفصيل الوارد في القرار الأخير بتعديل لائحة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@1Aalwahabi @SMA220_ @vip909595 عند استقالة الموظف يصرف له فقط التعويض عن الرصيد المستحق من الإجازات العادية بما لا يتجاوز 180 يوماً وفق التفصيل الوارد في القرار الأخير بتعديل لائحة](https://pbs.twimg.com/media/DgfdlA2WsAcAFFC.jpg)