![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AMI_BROKER_USA نعم تستحق بدل الترحيل راتب شهرين على أساس راتب الوظيفة الجديدة وهذا في حالة النجاح والتعيين بالمسابقة أو النقل بالترقية طالما بلغت المسافة (75كم) فأكثر هنا إفادة وزارة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AMI_BROKER_USA نعم تستحق بدل الترحيل راتب شهرين على أساس راتب الوظيفة الجديدة وهذا في حالة النجاح والتعيين بالمسابقة أو النقل بالترقية طالما بلغت المسافة (75كم) فأكثر هنا إفادة وزارة](https://pbs.twimg.com/media/DWvfkhZXcAAcx5z.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AMI_BROKER_USA نعم تستحق بدل الترحيل راتب شهرين على أساس راتب الوظيفة الجديدة وهذا في حالة النجاح والتعيين بالمسابقة أو النقل بالترقية طالما بلغت المسافة (75كم) فأكثر هنا إفادة وزارة
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saudiashm @ameen6662 @M3LmKsa @TUNKSA @TaifTeachers @khebrat_sa @Alqdhaeih_news @modownah @abdelazim_legal @judiciary_news @mabadea2 بدل الترحيل راتب شهرين من الراتب الأساسي للموظف وقت استحقاق البدل. مثلاً عند النقل بالترقية ...
![د . فهد بن محمد المري on X: "@QARAR_KSA @alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS حكم ديوان المظالم ببدل الترحيل للموظف عندما يكلف بالعمل في منطقة اخرى واعتبر ان تكليف الموظف بالعمل في المكان د . فهد بن محمد المري on X: "@QARAR_KSA @alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS حكم ديوان المظالم ببدل الترحيل للموظف عندما يكلف بالعمل في منطقة اخرى واعتبر ان تكليف الموظف بالعمل في المكان](https://pbs.twimg.com/media/EDw6RKWVUAEU3kv.jpg)
د . فهد بن محمد المري on X: "@QARAR_KSA @alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS حكم ديوان المظالم ببدل الترحيل للموظف عندما يكلف بالعمل في منطقة اخرى واعتبر ان تكليف الموظف بالعمل في المكان
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة العمل دون رغبته.(مادة63) وكذلك
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Q4WarCuXDdTsEBl لإيضاح كيفية احتساب المسافة المقررة لاستحقاق بدل الترحيل وكذلك بدل الإنتداب :: تحتسب المسافة بين مقر العمل الأساسي ومقر بلد الإنتداب أو النقل على أساس ما تحدده الأمانات عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Q4WarCuXDdTsEBl لإيضاح كيفية احتساب المسافة المقررة لاستحقاق بدل الترحيل وكذلك بدل الإنتداب :: تحتسب المسافة بين مقر العمل الأساسي ومقر بلد الإنتداب أو النقل على أساس ما تحدده الأمانات](https://pbs.twimg.com/media/EXxvUXAX0AIkQ5Q.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@Q4WarCuXDdTsEBl لإيضاح كيفية احتساب المسافة المقررة لاستحقاق بدل الترحيل وكذلك بدل الإنتداب :: تحتسب المسافة بين مقر العمل الأساسي ومقر بلد الإنتداب أو النقل على أساس ما تحدده الأمانات
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص](https://pbs.twimg.com/media/D_eEVdZWsAA29sl.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص
![اللوائح التنظيمية - Hr. procedures - فهرس - الأحكــام العــامـة - التعـــيـيـنسياسة - سياسة قياس - Studocu اللوائح التنظيمية - Hr. procedures - فهرس - الأحكــام العــامـة - التعـــيـيـنسياسة - سياسة قياس - Studocu](https://d20ohkaloyme4g.cloudfront.net/img/document_thumbnails/92f95202eb99831e53df0ff15746b23a/thumb_1200_1553.png)